Видеоигры в резюме: неожиданный риск для соискателей

Исследования, проведенные немецкими психологами, показали, что упоминание увлечения видеоиграми в резюме может негативно сказаться на шансах кандидата получить желаемую работу. Даже при наличии идентичных профессиональных навыков и опыта, геймеры часто получают меньше внимания со стороны работодателей. Эти результаты были опубликованы в Journal of Personnel Psychology.

Экспериментальные данные

В рамках эксперимента участники оценивали резюме претендентов на должность менеджера по работе с клиентами. Различия заключались только в разделе Хобби: в одном случае человеком увлекался волейболом, в другом видеоиграми. Результаты показали, что кандидаты, указавшие интерес к видеоиграм, получили более низкие оценки вне зависимости от их профессиональных качеств.

Командные ценности и киберспорт

В следующем этапе эксперимента внимание участников переключилось на именно командные достижения игроков: один из кандидатов, увлекающийся волейболом, был капитаном команды, тогда как другой принял участие в киберспортивном турнире Prime League, соревнуясь в League of Legends. Несмотря на высокий уровень подготовки в киберспорте, восприятие кандидата вновь не улучшилось.

Советы для соискателей

Психологи подчеркивают, что командные виды спорта воспринимаются как более социально значимые, особенно для вакансий, требующих хороших коммуникационных навыков. Эксперты рекомендуют соискателям, не относящимся к сфере IT, проявлять осторожность при упоминании об игре в своем резюме, чтобы не ухудшить свои шансы на успешное трудоустройство, пишет Новости Тольятти24.